| 内容概要 | 原子力施設における非破壊検査（NDI）はリレー，スイッチ等の安全関連機器および配管，溶接個所，フィッティング類等に対して実施される。このように，NDIは安全性にとって重要であるにもかかわらず，その職務内容は十分に研究されておらず，また，理解されてもいない。NDI検査官の職務の特異性をより良く理解するためには，NDIに必要なヒューマンファクタに関する研究を行わなければならない。NDIの職務が理解されたならば，そのヒューマンファクタに関する考察を基に，訓練の要求条件や適切な訓練方法を決定することができる。また，ヒューマンファクタはNDIの職務について学んだ技能を維持するための方法と具体的なスケジュールを決定するのにも役立つはずである。そして，さらに重要なことは，ヒューマンファクタに関する考察によって，NDIのパフフォーマンスを高めるために，その職務環境をどのように改善すべきかが示されることであり，NDIの品質管理を維持するためのより適切な職務パフォーマンス測定技術も明らかになるはずである。NDIのパフォーマンスを最適にするには，手順書，訓練，職務環境，管理・組織的要因および技能維持等，あらゆるものが必要になるであろう。
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